Saint Nazaire Agglomération et son partenaire ADN Ouest vous proposent de décrypter et comprendre les dynamiques de l’emploi dans la filière numérique nazairienne.
A travers une étude qualitative issue de près de 15 entretiens menés avec divers professionnels représentatifs de la filière, nous dévoilons 8 enseignements clés qui caractérisent notre écosystème « tech » local.
Que vous soyez une entreprise prestataire de service numérique, une entreprise utilisatrice, un organisme de formation ou encore un acteur du recrutement, ce document vous offre un atterrissage rapide et synthétique pour comprendre le territoire et ses tendances.
8 enseignements clés
- #1 – Une filière numérique fortement marquée par l’industrie
- #2 – Une filière numérique d’entreprises prestataires de petite taille
- #3 – Une offre locale de formations à compléter et rendre plus lisible
- #4 – Marché de l’emploi : Une pénurie de profils “numériques” Bac +2 à Bac +5
- #5 – Recrutement : des stratégies variées pour se démarquer dans un contexte de pénurie
- #6 – Attractivité du territoire : des perceptions contrastés selon la séniorité des profils
- #7 – Attractivité des entreprises : des aspirations qui suivent une tendance sociétale
- #8 – Une transformation digitale des entreprises nazairiennes « sur les rails »