Description
Saint-Nazaire Agglomération – la CARENE (10 communes / 130 000 habitants)
DGA Habitat et Logement
Service Rénovation Performante
Recrute un·e Accompagnateur.trice Rénovation de l’habitat à temps complet (Techniciens territoriaux )
La Direction Générale Habitat Logement de la CARENE, porte l’Espace Conseil FRANCE RENOV, dispositif qui accompagne les propriétaires désireux d’entreprendre des travaux d’amélioration de leur logement (rénovation énergétique, adaptation à la perte d’autonomie ou au handicap, ravalement, sortie d’insalubrité…). Avec pour objectif d’atteindre progressivement 400 logements rénovés de façon performante chaque année, le Programme Local de l’Habitat affiche une ambition que ce nouveau poste, en complémentarité avec 2 collègues, contribuera à relever, en particulier grâce à l’accompagnement des propriétaires.
Missions
Missions principales :
Assurer le conseil des particuliers et les accompagner dans leur projet de rénovation énergétique performante en habitat individuel dans le cadre du dispositif « Mon Accompagnateur Rénov’ » pour les dossiers « MaPrimeRénov’ parcours accompagné » :
– Visite et état des lieux du logement,
-Aide à la définition du projet de travaux – hors réalisation de l’audit (prestation externalisée)
– Conseil à l’élaboration d’un plan de financement avec les aides mobilisables, pour la sélection des entreprises, l’assistance à l’analyse des devis, l’explication sur la nature et la qualité des produits et pour le suivi du chantier jusqu’à réception,
– Appui aux démarches et assistance au montage des dossiers d’aide, notamment pour répondre aux problématiques d’inclusion numérique,
– Contribuer à la mise en place des documents et organisations permettant le déploiement et la mise en oeuvre de « Mon Accompagnateur Rénov’ » au sein du service.
Assurer le conseil des particuliers et les accompagner dans leur projet d’amélioration de l’habitat pour les propriétaires de logements individuels (dossiers relevant des dispositifs de la CARENE et/ou aux aides financières de l’ANAH)
– Assurer des permanences d’informations et de conseils à la CARENE et dans les communes (en présentiel ou par téléphonique)
– Gérer les dossiers d’amélioration d’habitat et des autres financeurs, de la prise de RDV des prestataires de diagnostics, l’aide au montage du dossier, la préparation des financements, à la visite après travaux.
– Suivi et reporting (responsable + équipe) d’un ou plusieurs dossiers thématiques.
Activités secondaires :
– En remplacement ou support du ou de la conseiller.e rénovation « habitat collectif », assurer le conseil et l’accompagnement des porteurs de projets de rénovation énergétique en habitat collectif (copropriétés et monopropriétés)
– Prendre part aux animations organisées dans le cadre de la sensibilisation du grand public et des professionnels autour de la rénovation de l’habitat (webinaires, forums, ateliers, salons…).
– Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique de l’Espace Conseil France Rénov’
Profil
Connaissances et maîtrise de la réglementation thermique liée à l’habitat individuel et collectif, de la nature des travaux à conduire et de la performance des matériaux à préconiser selon les situations.
– Connaissances et maîtrise des dispositifs et de l’ingénierie financière en faveur de la rénovation de l’habitat.
– Connaissance du fonctionnement des collectivités.
– Sens de l’accueil, qualité d’écoute et d’expression, capacité à expliquer clairement, à convaincre.
– Organisation et gestion de son emploi du temps en autonomie, ponctualité dans le traitement des dossiers.
– Capacité à s’intégrer à l’équipe.
– Rigueur administrative.
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 26 mars 2025,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0020.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 9 avril 2025.
Nous vous proposons :
– En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480.26 € et une prime annuelle.
– Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
– 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
– Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
– Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
– Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
– Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
– Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).